2024年05月18日

コンクリートひび割れ補修、エポキシ樹脂とは

 コンクリートにひび割れが入ってしまった時、補修方法として、エポキシ樹脂の注入が行われます。私も普通に“エポキシ樹脂”と言う言葉を使いますが、そもそも、エポキシ樹脂とは何か、良くわかっていない。そこで、エポキシ樹脂について調べてみた。

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エポキシ樹脂とはプラスチック


 エポキシ樹脂とは(エンジニアリング)プラスチックの1種です。

 分子中に“エポキシ基”と言う炭素2個と酸素1個の三員環からなる基をもつ構造であり、エポキシ樹脂と呼ばれます。尚、エンジニアリングプラスチックとは強度と耐熱性を高めたプラスチックの総称です。

 エポキシ樹脂は熱を加えると軟化して冷却すると硬化する熱可塑性を有しており、接着性が高いため、コンクリートのひび割れ補修に利用されます。

 物理は得意ですが、化学は苦手な構造屋であるので、意味がイマイチ分かりませんが、ようは樹脂状になっているプラスチックと言うことです。






強度はコンクリート以上


 コンクリートのひび割れに使用されるので、当然、強度が必要です。エポキシ樹脂は圧縮強度 115N/mm2、引張強度 86N/mm2程度と非常に高い強度を有しています。
 通常使用するコンクリートの設計基準強度は高くても60N/mm2程度なので、コンクリートよりも大きな強度があるものとなっています。
 よって、コンクリートの補修には問題ありません。




 ただし、エポキシ樹脂は建築基準法第37条の指定建築材料には指定されていません。よって、基本的には使えないものです。これは建築基準法が補修を行うことを前提に建物を作ることを考えていないためと考えられます。まあ、ひび割れが入っても補修をすれば良いではなく、品質の良いコンクリートを作りましょう。


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2024年04月20日

安心してはいけない!建築基準法改正適用に対する1年間の経過措置

 4月16日、建築基準法改正(4号特例縮小)の施行日が令和7年4月1日と正式に発表されました。(政令の公布日は4月19日)また、同日に関連施行令が公布され、18日には関連告示のパブリックコメントが出されました。改正建築基準法の全容がほぼ見えてきました。

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 この建築基準法改正は令和4年6月17日に公布され、施行までに3年と異例の長い期間が設定されました。この改正は建築業界に非常に大きな影響を与えるものであり、十分な準備期間が必要であるためですが、結局、施行まで1年もありません。





 18日のパブリックコメントでは、壁量に関する基準および柱の小径基準の見直しについては当該基準により難いと認められる場合については令和8年3月31日までは現行の基準によることができるとの経過措置が出されています。法律で3年以内に施行とされたものが実質延期です。“経過措置”とは役人らしい便利な言葉です。

 しかし、安心してはいけません。注意しなければならないのは、この経過措置は『当該基準により難いと認められる場合』と書かれています。つまり、認めらない場合があると言うことです。





 当該基準により難いと認められる場合の例として、改正後の基準によることとするための設計の変更に時間を要する場合が挙げられています。
 この文言から考えると改正後の基準が施行または公布された以降に設計したものは変更を行う必要はないので対象外と考えられ、この経過措置は全ての建物が対象ではなく、法施行日または公布日以前に契約したものと限定される可能性があります。また、建売住宅も対象外となる可能性があります。





 今回の改正の対象となる主な建物は木造戸建住宅であり、一般消費者に影響があります。壁量基準の強化により、壁が必要な部分は従来に比べ、増える事になります。これにより、開口が減ってしまったり、間取りに影響が出たりする事もあるでしょう。法改正により、契約済みの建物が変わってしまうことが多く発生すると社会問題になってしまいます。
 また、構造計算対象の拡大についても、「構造計算をしていなかったの?」、4号特例(審査省略規定)も「建築確認で行政は耐震性の審査していなかった?」と世間からは理解されないでしょう。壁量規定(耐震性)の強化も「改正前の建物は危険なの?」となってしまいます。これを避けるための経過措置と思われますす。

 法施行は基本、着工日が基準となるため、駆け込み着工が多く発生するでしょう。また、確認申請での構造審査が実施されることにに対し、駆け込み申請も多く発生すると思われます。更にこの経過措置による駆け込み契約も増える可能性があります。
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2024年04月07日

構造設計職の新入社員が気をつけたいこと

 構造設計職の新入社員の皆さん、ご就職おめでとうございます。ちょうど今は研修中で4月中か5月から配属となるのでしょうか。
 そんな新入社員の皆さんにアドバイスを送ります。
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最初の挨拶


 配属の日、その部署で挨拶、自己紹介をすると思います。その時にこのような事を言う人がいます。
「私は褒められて伸びるタイプなので優しく教えて下さい。」
 もちろん、これは冗談でウケ狙いと思いますが、上司、先輩には冗談とは受け取ってもらえず、「この子、大丈夫か?期待出来ないな。面倒な奴だな。」と思われるのは間違いありません。




 次に多いのはこれです。
「まずは建築士取得に専念したいと思います。」
 もちろん、構造設計を行う上で建築士資格は必須ですが、会社は勉強を教えてくれる所ではなく、勤務時間は建築士試験の勉強をするための時間ではありません。実際に与えられた仕事もこなさずに勤務時間中に建築士試験の勉強をしてるような人が世の中には居ます。このフレーズを言うと上司、先輩からは「仕事しません宣言か」とも受け取られかねません。

 このような挨拶は絶対にNGなので注意しましょう。

 では、どのような挨拶が良いですが、このような事を言ってみてはどうでしょうか。

・その会社の設計作品をいくつか挙げ、自分もそのような建物の構造設計が出来るようになりたいと先輩に対しての尊敬、憧れを示す。
・そのために厳しく、ご指導下さいと伝える。


 こう言われた方が上司、先輩の気分も良いでしょう。はっきり言って、新入社員の面倒を見るのは負担です。しかし、このように伝えれば先輩の気分も良くなり、育てて上げようとの気持ちになるはずです。



学ぶ気持ち、


 いきなり、一人で一つの建物を担当することはなく、先輩が担当する物件の手伝いになるでしょう。二次部材の設計や作図作業と思います。
 もちろん、最初から全てが分かる訳はありません。先輩社員も順序を追って、その構造基準の意味や背景も教えてくれるでしょう。
 しかし、明らかに「それで、鉄筋何本が正解ですか?」と結論だけを教えて下さいとの態度を示す人も居ます。

 このような態度も絶対にNGです。これでは次に同じ設計をする時も出来ないでしょう。そして、成長もありません。先輩は理解してもらいたいと思い、丁寧な説明をしてるのです。

 また、間違っていることを指摘すると「ルールを教えて下さい。マニュアルを作って下さい。」とのことを言う人が居ます。
 もちろん、構造設計にも仕様規定や慣例的に決まっている部分もありますが、基本はそれぞれの建物に対し、構造計算と言う手法で性能を確認し、工学的判断にて構造部材を決定する業務です。ルールだけで建物が設計できるものではありません。
 力学のことにもルールを求めるようなこと言ったら、新入社員と言えども、構造技術者としてはアウトです。



構造書籍を揃える


 判らないことがあると直ぐにネットで調べる人が居ます。『建築構造設計べんりねっと』を運営してる私が言うものの何ですが、新入社員が構造書籍を開かずにネットを検索してるとがっかりします。
 判らないことはまず、建築学会指針、技術基準解説書などで調べるようにしましょう。
これらの書籍はあなたの会社にもあるはずですが以下リンク先の代表的な書籍は自分で買うようにしましょう。これらを机の上に並べておくだけでも、やる気のある奴とあなたの評価も上がるでしょう。

令和6年度 構造設計新入社員必携!この5冊
posted by 建築構造設計べんりねっと at 16:57| Comment(0) | TrackBack(0) | コラム